Derecho Laboral y Solución Alternativa de Conflictos
Nuestra política es brindar la más adecuada asesoría sobre condiciones de trabajo, seguridad industrial y en general, todo tipo de regulaciones que incidan en las relaciones laborales, para así establecer sanas políticas de personal y de esa manera prevenir reclamos y litigios laborales.
Los profesionales de Palacios, Ortega y Asociados, mantienen una estrecha relación con los departamentos de Gestión Humana de los clientes, en una permanente asesoría.
Tenemos gran experiencia en el manejo y atención de los litigios planteados ante instancias administrativas laborales, tales como: Tramitación de Solicitudes de Calificaciones de despidos, cuando medie una justa causa; Solicitudes de Reenganche, reclamos y otros.
Prestamos asesoría en litigios judiciales laborales, en las distintas instancias y en materia de Recursos extraordinarios de Casación.
En materia de Prevención de Riesgos Laborales, el Escritorio cuenta con los recursos necesarios para crear los planes y servicios ajustados a cada uno de nuestros clientes y a la normativa contenida en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Uno de nuestros Abogados Asociados se desempeñó como Consultor Jurídico en el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL).
Dedicamos gran parte de nuestra actividad profesional a la redacción de contratos individuales de trabajo por la importancia probatoria que la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT) atribuyen a los mismos.
Especial atención merecen aquellos contratos que se celebran con la gerencia y altos ejecutivos, en lo relativo, no solo a su remuneración, sino a condiciones especiales tales como opciones a acciones de la compañía, pagos de bonos en divisas y participaciones especiales en los beneficios de las compañías, entre otros.
Con las nuevas tendencias y el trabajo a distancia, aplicamos especial cuidado a esta modalidad de trabajo y a los llamados contratos híbridos.
Gran parte de nuestra actividad ha girado en torno a la discusión de contratos colectivos de trabajo a nivel de empresas. Contamos con Abogados de gran experiencia en estos asuntos, el tema de las relaciones sindicales y otros.
Para verificar el nivel de cumplimiento de las obligaciones laborales legales de una empresa, así como aquellas derivadas de las condiciones y medio ambiente de trabajo y seguridad industrial en general, al igual que las obligaciones o contribuciones parafiscales laborales prestamos estos servicios de Auditorías.
Prestamos asimismo nuestros servicios de Auditoría laboral en los casos de Fusiones o Adquisiciones para así poder determinar las obligaciones laborales que pudieren derivarse, para el adquirente, de tales procesos.
